QMS steht an der Landesberufsschule Tamsweg für

Q  ualität auf allen Ebenen

M iteinander Stärke zeigen

S  chüler*innen im Mittelpunkt unseres Handels

Dies spiegelt sich auch in unserem Leitbild wider, das mit allen Lehrerinnen und Lehrern in einem gemeinsamen Prozess entwickelt wurde. Der Qualitätssicherungs- und -entwicklungsprozess ist ein kontinuierlicher Prozess.

Neben der Motivation und dem Engagement unseres Teams steht vor allem ein kooperatives und kollaboratives Arbeiten im Vordergrund.

Nur durch ein Miteinander können Herausforderungen gemeistert und zudem auf die Bedürfnisse unserer Jugendlichen eingegangen werden. Unsere oberste Prämisse lautet: „Fordern – Fördern – Unterstützten“!

Unsere Schülerinnen und Schüler haben unterschiedliche Stärken, Talente und Bedürfnisse – jeder Lehrling und jede Schulgemeinschaft ist einzigartig. Diesen unterschiedlichen Anforderungen und Bedürfnissen wollen wir in unserer Schule Raum geben.

Freiräume am Standort bedürfen jedoch einer sorgfältigen Qualitätskontrolle, um unseren Jugendlichen die beste (Aus-)Bildung bieten zu können. Seit Jahren findet daher an der Landesberufsschule Tamsweg ein höchst professionelles Qualitätsmanagement statt.

Qualität kann nur erreicht werden, wenn klar definierte Ziele verfolgt, die Erreichbarkeit der Ziele erkennbar und diese auch umgesetzt werden. Eine ständige Optimierung ist Grundvoraussetzung um die erreichten Ziele auch „halten“ und an neue Gegebenheiten anpassen zu können.

Das QMS-Team organisiert, koordiniert, macht Vorschläge und gibt Anstöße. Die Umsetzung erfolgt jedoch vorrangig mit dem gesamten Team und in Zusammenarbeit mit allen Kolleg*innen.

Schulqualitätsbericht der Landesberufsschule Tamsweg

Den aktuellen ausführlichen Jahresbericht mit "Best-Practice-Beispielen" (Bildern & Beschreibungen) vom vergangenen Schuljahr können Sie telefonisch oder unter j.grall@lbs-tamsweg.salzburg.at per Email in der Direktion anfordern.

QMS-Schwerpunkte

Ziel Nr. 1: 

Einzug der Digitalisierung ins Klassenzimmer und in die Verwaltung als moderne Infrastruktur.
Organisationsprinzipien: Vernetzung, Informationstransparenz, Technische Assistenz, Dezentrale Entscheidungen). 

Ziel Nr. 2: 

Fundament für eine gesundheitsfördernde Schule legen. Es soll sowohl für Schüler*innen als auch für Lehrer*innen die Basis geschaffen werden, um Bewusstsein zu stärken und Ansatzpunkte zu finden, wie Gesundheitskompetenzen langfristig gestärkt und aufgebaut werden können.

Ziel Nr. 3: 

Bis zum Ende der Periode (Ende SJ 2022/2023) wird die Landesberufsschule Tamsweg eine umweltzertifizierte Schule sein und weiterentwickeln. Umweltqualität wird in den Schulalltag integriert. So werden zukunftsorientierte Bildung, ökologische Schulentwicklung und ein Schulklima, in dem sich alle wohlfühlen, möglich.